KSB PARTAIDETZA: Conversaciones para la Mejora y Desarrollo de Equipos

La estrategia de gestión de personas de KSB está centrada en ofrecer a las personas empleadas un
ambiente de trabajo sólido y agradable, para poder así dar soporte a los clientes aportando
experiencia y pleno compromiso.
Esto significa que:
• Persiguen objetivos comunes y reconocen el buen desempeño.
• Ayudan a ganar experiencia y promueven la formación continua.
• Trabajan juntos con respecto y dedicación.
Durante los dos últimos años han venido avanzando en la implantación de un modelo de gestión
participativo. En 2018 el objetivo es continuar con la mejora de la comunicación interna, centrada
en la capacitación para el desarrollo de conversaciones para la mejora entre responsables y
colaboradores. Así mismo, han trabajar en el desarrollo de competencias de dirección y liderazgo
de un grupo de personas de la organización con potencial para asumir posiciones de
responsabilidad de coordinación de equipo.


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