LA COMUNICACIÓN CON LAS PERSONAS COMO COLUMNA VERTEBRAL DEL PRESENTE Y DEL FUTURO

Hace años que me considero fan de la Corporación Mondragón y de su modelo de participación.

Son muchos los aspectos que me atraen de su modelo, entre los que se encuentran su apertura, su modelo de gobernanza, su afán de mejora y su compromiso con las personas.

Practicar la participación no es tarea fácil. El modelo de dirección tradicional es más fácil pero sus resultados en relación con el compromiso de las personas no es tan alto.

Todo modelo participativo requiere dedicar tiempo a las personas y creer en la comunicación en todas sus modalidades, individual, colectiva, oral y escrita.

Esta semana, he podido volver a compartir este apasionante tema con uno de los equipos clave de Grupo Erreka.

Liderado por su departamento de personas y lo que todavía es más importante, siendo ejemplo de ello, estamos disfrutando del arte de la comunicación que va mucho más lejos de la palabra. Observar, escuchar, preguntar, empatizar y flexibilizar son sólo algunas de sus claves.