EL CEREBRO COMUNITARIO
Este fin de semana el El País Semanal publicaba una entrevista al gran bioquímico que lidera el cambio de la biología David Baker. Cuando se le preguntaba a quien decide fichar para sus equipos, contestaba: “Tengo una fórmula: el cerebro comunitario. Yo miro lo que los candidatos han hecho, les pido cartas de recomendación…pero lo más importante es cómo funciona la interacción con el equipo. Así que les hago estar un tiempo en rotación. Si la mayoría dice que trabajaría con esa persona, reciben una oferta. Lo que quiero es gente que funcione como neuronas de ese cerebro en común. La ciencia es una actividad social. La forma de tener buenas prácticas y ideas es hablando con la gente.”
Organizaciones que dedican tiempo a sus equipos como Donostia Sustapena – Fomento San Sebastián y los cultivan consiguen mejores resultados porque unir esfuerzos, capacidades y conocimientos aportan valor añadido.