EL ROL DE DIRECCIÓN DEL ÁREA DE PERSONAS TAMBIÉN ESTÁ EN CAMBIO

Esta mañana, la #MesaRRHH organizada por Fundación Industrial Navarra se reunía para debatir y co-construir sobre las claves para el éxito en la Dirección del Área de personas.

Buscábamos crear un espacio para la reflexión, para el intercambio de visiones y experiencias, para el aporte de nuevos conocimientos y remover conciencias para sacar a las personas de su zona de confort e invitarles a dar nuevos pasos.

La pasión y la energía se respiraba, además, se compartía una visión común: es importante que este rol domine y ejecute con excelencia la parte más operativa de su función, pero además el reto aspiracional es caminar como área hacia la estrategia.

No sólo es importante que el Área de personas esté alineada con esa estrategia, sino que además se necesita que sea parte activa de ella y que dicha área sea en si misma una línea estratégica, con apoyo total de Gerencia o Dirección General.

Gracias a la Fundación por impulsar estos espacios, completamente diferenciadores, a Aintzane Iriberri Berrostegieta y Pello de Irala por su apoyo y a Javier Olloqui, Miguel Angel Urueña Bolós e Iker Echarri Ruiz por su contribución y compromiso.

Sin duda, lo más importante del viaje es la compañía.