Como realizar entrevistas de desempeño 2

Cada sesión formativa se planifica y diseña de manera personalizada y a medida de las necesidades individuales y grupales de cada persona, empresa u organización. Nuestro objetivo es ayudar en la toma de conciencia de los aspectos a mejorar de los participantes, la sensibilización al respecto y el cambio de comportamientos.

Elaboración de planes estratégicos, construcción de equipos naturales, implantación de sistemas de gestión del desempeño, Implantación de proyectos de cambio, dinamización de procesos e Informes de feedback 360º son algunas de las áreas en las que podemos asesorarte y compartir contigo.

El coaching es un sistema basado en la confianza. Te acompañaremos en un proceso que te permita liberar y desarrollar las competencias y habilidades que aunque no sepas, tienes en tu interior.

Especialistas en comunicación, puedes contar con nosotros para congresos, clausuras, grandes o pequeños eventos.

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