ALINEANDO OBJETIVOS ORGANIZATIVOS CON ESFUERZOS INDIVIDUALES

Resulta fundamental que cada persona de una organización sepa qué es lo que se espera de ella y cómo contribuye a su equipo y a la organización.

Las personas necesitamos un propósito en la vida y en el trabajo y para ello resulta imprescindible ser conscientes del impacto y aporte que nuestro esfuerzo tiene en los logros del equipo y en la organización.

Los sistemas de desempeño y concretamente, las entrevistas de desarrollo tienen entre sus objetivos fundamentales, además del desarrollo y crecimiento de las personas, alinear retos organizativos con grupales e individuales.

Para que estas entrevistas sean todavía más exitosa, resulta muy positivo hace como hace Caf Power&Automation CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles), entrenar en ello tanto a las personas entrevistadoras como a las entrevistadas.

(Programa en colaboración con Cámara de Gipuzkoa)