COMPARTIR COMO PUENTE AL PROPIO CRECIMIENTO Y AL DE LOS DEMÁS
Compartir es una de las acciones más bellas, gratificantes y enriquecedoras que hay. En un mundo que está desarrollando una importante tendencia individualista, reconforta compartir tiempo y espacio con personas, colectivos y organizaciones que buscan «compartir» como puente para el propio crecimiento y el de los demás.

Ayer Fundación Industrial Navarra, organizó un nuevo encuentro de la hashtag#MesaRRHH, para tratar «El Desempeño y el Feedback». Elena Cobos Eslava,
Directora Corporativa de RRHH y Rachel Maestu Ochoa, People Development Manager de MTorres Diseños Industriales, SAU, compartieron la estrategia, el proceso, las dificultades y las claves de su modelo de desempeño y feedback que fue de gran aporte para todas las personas que allí nos reunimos.
En lo personal, volver a veros y abrazar a algunas de las personas que allí estuvisteis supuso un gran regalo para mí.
Gracias a las dos por vuestra generosidad, a mis fantásticos compañeros de equipo, Iker Echarri Ruiz que también compartió su visión de una cultura de feedback, Miguel Angel Urueña Bolós y Javier Olloqui
Gracias a la Fundación Industrial Navarra por su confianza y a Aintzane Iriberri Berrostegieta por su apoyo.