En los últimos años, liderado por la Dirección de industrial se ha llevado a cabo un cambio en la gestión de personas de Grúas Jaso que apuesta directamente por por poner en valor a sus “Gestores” y “Responsables”.

A través de estas figuras de importancia tan relevante para la compañía se esta potenciando el liderazgo, la participación, la comunicación, la motivación, el trabajo en equipo y la formación.

Un ejemplo claro de “creer en las personas y en su potencial” y apostar por ellas.