GESTIÓN DEL ABSENTISMO: UNA CARRERA DE FONDO
Las personas que vivimos el mundo empresarial, sabemos bien que uno de los temas de los que más se habla en los dos últimos años, es el absentismo.
Aunque las cifras sean más elevadas en el sector industrial, todos los sectores se ven afectados por el absentismo y sus consecuencias, a nivel nacional y a nivel europeo.
Se trata de un tema complejo, multicausal que no tiene solución fácil porque nos muchos los agentes que intervienen.
Se trata de un tema muy delicado que hay que abordar con mente abierta, visión global y mucha sensibilidad.
Muchas son las empresas que están trabajando duro para prevenirlo en la medida de lo posible y para gestiónalo de la mejor de las maneras.
La Fundación Industrial Navarra, atenta siempre a su entorno, lleva todo el año movilizando personas, equipos, empresas y recursos para analizar la situación actual con datos, intercambiar experiencias entre empresas y por encima de todo, para ayudar a dichas personas y empresas a gestionar el corto plazo en lo referente a este tema, así como anticiparse y preparar el medio y largo plazo.
El pasado 20 de junio, la Fundación Industrial Navarra, volvió a convocar en LA FIINCA a la hashtag#Mesa de Estrategia para compartir lo trabajado en la hashtag#Mesa de RRHH y hashtag#Mesa de SSB y una vez más, el resultado no pudo ser más provechoso.
Gracias a la Fundación por encabezar este proceso a Elena Alemán y Gema Liberal por vuestra visión y confianza, a Susana Molpeceres Alfonso, Aitor Plaza Ramos, al mejor equipo de Coaches que se puede tener; Alonso Rios Eraso, Rafael Mayorga Mas, Iker Echarri Ruiz, Javier Olloqui y @Miguel Angel Uruena.
Pero por encima de todo, gracias a todas las personas que con la máxima generosidad. apertura y sensibilidad, acudisteis con la actitud de entender el absentismo como algo de todos y todas y que tenemos que trabajar hoy para tener mejores escenarios futuros.